De krachtmethodiek binnen HVO-Querido
Keuzevrijheid bij planmatig werken
Wij vinden planmatig werken belangrijk. Voornamelijk aangezien het de kansen op positieve resultaten vergroot. Sinds 2019 krijg je als klant en medewerker meer ruimte om de formulieren en evaluatiemomenten te kiezen die het beste passen. Meer is meer ruimte voor maatwerk. De klant bepaalt bijvoorbeeld samen met jou of jullie gebruik maken van het actieplan om een planning in te maken. Ook kan de klant ervoor kiezen om zijn of haar plan vorm te geven in een collage of mindmap.
- delen:
Een goede werkrelatie is de belangrijkste voorwaarde om iets te kunnen betekenen bij het herstel of de ontwikkeling van mensen. Daarom werken we sinds 2018 met onze eigen vertaling van de Krachtgerichte Basismethodiek (KBM). De doelen en dromen van de cliënt zijn hét uitgangspunt voor het vervolgtraject. Samen met hen zoeken we naar de hun krachten en mogelijkheden, en naar het steunende netwerk dat zij tot hun beschikking hebben.
Wat is er nieuw?
Binnen de krachtmethodiek stellen we krachtprincipes centraal. Er is meer aandacht voor reflectie, meer vrijheid om formulieren en evaluatiemomenten te kiezen die passen bij de cliënt. Daarnaast maken we de methodische kwaliteit (zoals die wordt ervaren door cliënten en medewerkers) belangrijker en verdwijnt het digibord als instrument om kwaliteit te meten.
In gesprek over de Krachtmethodiek
We bewaken het methodisch werken door met elkaar in gesprek te gaan over de merkbare kwaliteit. Bijvoorbeeld over de manier waarop we met de dagelijkse dilemma’s op de werkvloer omgaan. Dat gesprek voeren we onder meer samen met de klanten, met collega’s, met leidinggevenden en met de auditoren.
Binnen HVO-Querido wordt met ‘Krachtgericht Organiseren’ een scan ontwikkeld: een gespreksformat aan de hand waarvan je met je team en leidinggevende het gesprek aangaat over wat er goed gaat, waar je tegenaan loopt, en wat jullie zouden willen ontwikkelen of veranderen.